Säljtips, målfokus och teamwork. Säljchefen Linnea ger dig nyckeln till framgång!

Linneas resa på Sector Alarm började något annorlunda mot hennes tidigare erfarenheter av att söka jobb – hon blev för första gången headhuntad efter att hon lagt upp sitt CV på diverse olika jobbsidor och forum. Vår rekryterare, Sara Malm, hade hittat Linneas profil och såg direkt att detta var en tjej med driv – en tjej för Sector Alarm.

– När Sara kontaktade mig och berättade vart hon ringde från blev jag aningen överraskad, eftersom jag inte hade sökt jobb på Sector Alarm. Sara sa att hon hittat mitt CV på nätet, tyckte att jag hade en intressant profil och ville höra mer om vem jag var. Vi pratade en bra stund och skrattade en del. Jag visste inte att just det samtalet skulle få mig dit jag är idag. Jag är så otroligt tacksam för att hon kontaktade mig, berättar Linnea.

Efter samtalet gick allt snabbt för Linnea. Redan dagen efter fick hon träffa den rekryterande chefen och några dagar senare, efter en andra intervju så stod det klart att hon skulle bli Sector Alarms nya säljchef för ett av Stockholmskontoren. Bara tre dagar därpå satt hon i utbildningslokalerna på Sector Alarms huvudkontor i Göteborg för att gå säljutbildningen ”Sector Way Academy”.

– Jag minns att jag på intervjun var kall om händerna, varpå chefen sa: ”Om man är kall om händerna får vi hälsa dig välkommen med en kram”. Jobbet i sig var nog det vi pratade minst om på intervjun, ändå fick jag upplevelsen att det aldrig står still på Sector Alarm och att man har en möjlighet till utveckling varje dag. Det lockade otroligt mycket och jag kände mig välkommen redan från första stund. Jag är även oerhört tacksam och glad att jag fick träffa någon som trodde på mig och ville ge mig chansen, säger Linnea.

Säljare redan från barnsben

Linneas föräldrar visste redan tidigt att deras dotter var en säljare. Hon älskade att diskutera och blev triggad av att utmana de med en annan åsikt än hon själv. Hon menar att det alltid finns en positiv sida till det negativa. Det tog dock några år till innan Linnea insåg att säljbranschen var där hon ville spendera sin tid, när hon blott 14 år gammal fick ditt första jobb som säljare på Ö&B.

– På Ö&B satt jag i kassan, ett enformigt jobb i grunden men jag insåg snabbt att merförsäljning gjorde jobbet varierande. Jag frågade varje kund som köpt en brandvarnare om batterier, eller om de ville pröva lyckan med en Trisslott. Möjligheterna till merförsäljning var oändliga och det ökade min personliga försäljning markant. Jag började snart sätta mål för min merförsäljning vilket blev mitt stora driv. När jag sedan klättrade i karriären blev det tydligt för mig att de dagarna jag mådde som bäst på jobbet var när jag insåg att jag med rätt säljteknik kan påverka kunder att köpa det jag presenterar för dem, förklarar Linnea.

Linneas 5 tips på hur du lyckas som säljare

Sätt upp personliga mål.

Det behöver inte nödvändigtvis vara att du ska bli bäst i Sverige, utan något just du vill uppnå eller ha – det kan vara precis vad som helst. Hitta något som ger dig motivation att lyckas med dina framgångar på jobbet. Det kommer i slutändan att ge dig båda delarna.
Var aldrig rädd för att göra fel.

Det absolut värsta som kan hända är att du lär dig något och det finns inget som är mer utvecklande än just det.
Var realistisk!

Sätter man för höga mål direkt, eller missar att bryta upp de stora målen i konkreta delmål är risken att man tappar fokus.
Ingenting är omöjligt.

Ger du allt, tror på att det går och vägrar ge upp så är framgången oändlig.
Tänk positivt och nöj dig aldrig!

Om något är bra finns det alltid något som kan bli ännu bättre. Trigga dig själv och sträva alltid efter att nå nya höjder.

Mål, delmål och målfokus – nyckeln till långvarig framgång

– I mitt team jobbar vi mycket med gemensam målsättning för att lyckas tillsammans. Min uppgift som säljchef är att motivera alla i teamet så att alla blir lika delaktiga och viktiga i resan mot att nå våra mål. Det går hand i hand med säljarnas individuella mål – når varje person sitt mål, kommer teamet alltid att nå sina mål, berättar Linnea.

Enligt Linnea är dock en av de viktigaste delarna att målen är realistiska. Alla säljare är i olika fas av sin karriär, utvecklas i olika takt och på olika sätt. När man satt ett teams mål är det därför viktigt att man sätter sig ner individuellt med varje säljare, bryter ner målen och sätter en plan för att nå dem. För att få de allra bästa förutsättningarna – bryt ner målen månad för månad, vecka för vecka, dag för dag.

Men kanske det viktigaste av allt enligt Linnea är att fira sina framgångar. När man uppnår ett mål som team eller individuellt ska det firas, ordentligt och tillsammans. Inom sälj läggs det stor vikt vid mål och det jobbas hårt för att nå dit, något man inte ska ta för givet.

– Mitt teams mål motiverar inte bara den enskilda säljaren utan även mig. Den stolthet jag upplever när jag ser mitt team bli glada för varandras och teamets framgångar motiverar mig att varje dag göra allt och lite till för att de ska nå sina mål – om och om igen, säger Linnea.

Sector Alarm – ett startskott för karriären

Sector Alarms motto ”Rätt människor” är något som Linnea tar fasta vid när hon reflekterar över varför just Sector Alarm varit rätt plattform för henne i hennes karriär. Hon förklarar det som ett vinnande koncept för bolagets framgång och arbetsglädjen som genomsyrar varje dag, både på huvudkontoret och ute på säljkontoren.

– Helt ärligt så är det alla runt omkring mig som jag har fått möjligheten att få jobba med som gör Sector Alarm till en grym arbetsplats. All den kunskap och erfarenhet som finns inom företaget inspirerar mig varje dag, avslutar Linnea.